Главная

Matsushita Electric Industrial и корпорация Softbank внедряют программы, которые должны помочь привлечь и удержать сотрудников. Как сообщает агентство Bloomberg, теперь 30000 сотрудников Matsushita (почти 10% штата компании) смогут один-два дня в неделю не приезжать в офис, а работать дома, используя интернет. Преимущественно, это коснется тех работников, у кого есть маленькие дети и пожилые родственники.

В конце 2004 года в Японии был запущен пилотный проект интернет-программы, благодаря которой к 2010 году 20% трудоспособного населения страны будут работать удаленно. Matsushita, которая занимается выпуском бытовой техники под маркой Panasonic, тоже проводила в течение года эксперимент с удаленной работой на тысяче сотрудников. В результате оказалось, что дома персонал работает гораздо лучше, чем в офисе.

А третий по величине в Японии оператор сотовой связи Softbank будет выплачивать денежное вознаграждение многодетным работникам. Те сотрудники, кто осмелится завести третьего малыша, получат по 8500 долларов США, за четвертого ребенка полагается 25500 долларов США, а за пятого и всех последующих - по 42550 долларов США. Только в первый год действия этой программы Softbank заплатит за детей около 850000 долларов США.

Сейчас в Японии наблюдается самая серьезная нехватка рабочей силы за четырнадцать лет - население стремительно стареет. В течение ближайших пяти лет страну ожидают еще большие проблемы, поскольку на пенсию начнут уходить 5,6 миллиона японцев, родившихся в 1947-1949 годах. Компаниям ничего не остается, как привлекать к работе женщин. Правительство же опасается, что снижение рождаемости вызовет катастрофическое сокращение трудовых резервов.